社会体育指导员培养模式的成效
在社会体育指导员培养的基本模式搭建完毕后，我国逐步将重点转向社会体育指导员培养的体系建设上来，至今已经形成了基本的体系框架。理论制度体系建设:坚持依法治体，制度先行。通过规章制度等的建立，规范社会体育指导员培养，对鉴定考核、评聘分离、管理模式等培养工作细节做出了具体规定。技术支撑体系建设:依据市场需求，逐步推动社会体育指导员下设47个项目的鉴定工作，研究制订各项目各级别的考核标准和题库及考核鉴定实施细则等。组织实施体系建设:主要是各省鉴定站的申报、建设、交流工作和网络管理平台建设、体育行业从业人员服务等工作。人才培养体系建设:按照培训与考试分离的原则，建立社会体育指导员各项目考评员、培训教师等专业人才队伍，确保社会体育指导员培训质量和考试公平。此外，还开展考评员、培训教师的业务提升和表彰激励工作。［6］主题活动与宣传平台建设:目前已经初步形成“全民健身万里行”和“全国体育行业职业技能大赛”两大主题活动品牌。这些主题活动中的技能展示、科学指导等公益志愿活动，扩大了社会体育指导员的社会影响力，促进了社会体育指导员的职业发展。同时，还着力建设了社会体育指导员网站和微信公众号等平台。
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