山西省人力资源和社会保障工作会现场

黄河新闻网讯（记者 钱龙）1月19日，山西省人力资源和社会保障工作会在太原召开。工作会总结回顾了2019年人社工作，并安排部署了2020年重点任务。

2019年，山西省人社系统在“实施全民技能提升工程、扩大就业和居民增收、稳步提高社保待遇、推动创业创新”等4项工作上入选党的十八大以来山西深化改革、改善民生重大举措和成果。全省人社系统持续实施全民技能提升工程，筹集专项资金38.7亿元，全国首家颁布职业技能培训8项地方标准。举办首届全省技能大赛，设置30个职业（工种）项目，2万余名选手参赛。为1.67万名职工发放技能提升补贴2917.2万元；全年组织各类职业技能培训104.74万人，涵盖150多个职业（工种），培训人数全国排名第三，打造了职业技能培训的“山西品牌”，获得国家人社部高度评价。

2019年，山西省人社系统对失业保险援企稳岗加力增效，全省发放稳岗返还资金6.4亿元，同比增长47.4%，惠及3195户企业133.8万名职工。突出抓好高校毕业生就业创业、农民工转移就业、去产能职工分流安置、就业困难人员帮扶、退役军人和残疾人就业工作，“零就业家庭”实现动态清零。大力推动创业带动就业，举办了山西省星火创业大赛等系列活动，对48个优秀项目实施奖励。开展“春风行动”“民营企业招聘周”“就业服务进校园”“人才智力交流大会”等公共就业服务活动，实施就业政策落实服务落地专项行动，为广大劳动者求职就业搭建平台。全省城镇新增就业55.7 万人，转移农村劳动力40.2万人；城镇登记失业率2.71%，控制在4.2%的目标以内，全省就业局势稳中有进、稳中向好。

2019年，山西社会保障制度改革深入推进，养老、失业、工伤三项社会保险共为企业减负162.7亿元；基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达2499.1万人、443.9万人、624.2万人。山西实施高技能人才开发工程，实施高端创新型人才、新兴产业领军人才培养引进工程，培养引进高层次人才1416名。加强企业劳动用工管理，劳动合同签订率达93.8%，集体合同覆盖率达85%。帮助制定222户省属国企厂办大集体改革职工安置方案，出清省属“僵尸企业”86户，妥善处理省直18户生产经营类事业单位转企改革职工劳动关系。强力推进根治欠薪攻坚行动；加大对深度贫困地区帮扶力度，培育发展63个劳务品牌，全省转移农村建档立卡贫困劳动力10.22万人。全面深化“放管服效”改革，大力精简证明材料，不断加强行风建设。电子社保卡签发577万张，“民生山西”APP注册人数突破600万人，完成518万退休人员线上资格认证，实现74项人社服务“掌上办”“指尖办”。

2020年，山西省人社系统将重点抓好规范性文件合法性审查、落实行政执法三项制度、加强行政复议行政应诉、做好普法宣传等工作；同时，要实施全民技能提升工程，强化和落实援企稳岗政策，扎实有效做好就业扶贫、对日劳务输出、劳动力建档立卡等工作。

此外，2020年山西省人社系统将把稳就业作为重中之重，扎实推进“人人持证、技能社会”提质增效，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作，着力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定。山西人社系统将全力以赴确保就业形势稳定，主要预期指标是：城镇新增就业46万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，城镇调查失业率控制在6.5%以内。加快完善覆盖全民的社会保障制度，全面加强人才队伍建设和人事管理工作，积极构建和谐劳动关系，坚决实现脱贫攻坚战决战完胜。